“这是怎么了？省里、市里、区里都开不了无拖欠农夫工工资的证明，这样下去，正点游戏新项目投标无望了。”云南某国有构筑企业人力资源部的老王唉声叹气。
这要从2015年12月起头说起。其时15名农夫工向劳动监察部门反映了老王地点公司拖欠了40多万元的工资。2016年春节前，公司拿出14万元解决了劳动者工资的问题，并与劳动者达成了余下尾款的支付和谈。
只管这起案件中老王地点公司处置实时，但是拖欠农夫工资纪录已在云南省劳动保险监察信息治理系统中留下了一个印记。凭据划定，从2015年8月起，凡是被举报、投诉的单元将录入云南省劳动保险监察信息治理系统，系统全省联网。自2016年1月起，处置情况必须录入系统，用人单元在全省任何一个劳动监察机构受处置的违法行为都将被记入工资支付诚信档案，公司所需的无农夫工工资拖欠证明只能通过系统打印，任何幼我或组织都无法更改。
如今，在工程项目招投标过程中，有关部门将对参加投标施工企业农夫工工资支付信誉情况进行审查，必要提供人力资源社会保险部门出具的近两年内无拖欠农夫工工资的证明，近两年内曾产生拖欠农夫工工资违法行为，或被评为劳动用工不良信誉单元还未撤销不良评级的施工企业，都不得参加建设工程投标。
劳动监察部门提醒宽大构筑施工企业，依法用工，诚信经营，按时足额支付劳动者工资将成为在我省生计、发展的前提前提，任何恶意侵害劳动者合法权利的违法行为都将为企业带来难以估计的损失。（春城晚报 记者陆橙 通讯员李生华）